회사가 성장하기 위해서는 최소한의 위험으로 성장을 위한 목표가 설정되어야 한다. 전략 책임자는 이러한 목표를 가장 잘 달성할 방법에 대해 조언하는 업무를 담당한다. 이러한 전문가들은 조직의 목표를 평가하고, 어떤 것이 현실적인지를 결정하고, 회사 경영진과 협력하여 상기 목표를 달성하기 위한 실행 가능한 계획을 수립한다.

전략 책임자들은 일반적으로 최고 경영진으로 구성하거나 한 직급에 직접 보고하는 직급이 아니다.  모든 기업이 성장 전략에 전문가를 활용할 수 있기 때문에 이 전문가는 사실상 어느 산업에서나 일자리를 찾을 수 있다. 미국에서는 전략 관리자와 같은 사업 운영 전문가의 필요성은 매년 5%씩 증가하여 2024년까지 연간 16,690개의 일자리가 창출될 것이라고 미국 노동통계국(Bureau of Labor and Statistics)이 발표했다.

‘전략 책임자(Strategy Manager)’의 역할은 기업이 당면하고 있는 목표를 실현하는 것이다. 전략 책임자는 조직이 성장을 달성하기 위해 취해야 할 구체적인 조치에 대해 조언하기 위해, 기업의 데이터를 분석하고 이를 바탕으로 기업 목표를 달성하기 위한 실행방안을 제시하며 상황에 따라서는 기업의 목표치를 더 발전시키기도 한다.
 

▲ (출처: 아시아헤럴드)